换岗位，是贴健脑贴补益的结果吗？

蓝天佳园

猜一下需要交际能力特强的话，这个岗位就不能太过较真认真不能太过诚实和好心。岗位间的确有差异，但同一岗位还真分人干，即使是领导岗位。我觉着除了这岗位跟钱有关（以前单位有个小姑娘月月要贴钱最终真的没法干）其他跟个人心态、方法很有关系，观察其他人真么做，充分发挥岗位优势（再差的岗位也不会一无是处）。我也在又忙又累的地方待过，后来发现被别人接手后人家干的轻松加愉快，究其原因大部分在自己，最后总结：不往自己身上揽责任不往自己身上揽活，当然份内的事一定做好。

  有个朋友卖手机特别牛，在我们这个并不富裕的小县城十几平米的店面她一个人平均一个月卖200台左右，熟悉她的人没有不佩服的，我也很好奇她怎么做到的：首先她对各种手机的特点功能可以说了如指掌说起来头头是道，其次她会问你的需求是什么，你想要什么样的我就有什么样的，而且会给出选择的余地。所以只要进她的店的几乎没有空手而归的，以至于有人先只是看看买了又后悔的已经晚了。卖出去的东西肯定会有些大大小小的问题的，那么这些问题就是供货商跟顾客之间的问题，她会很热心的帮助沟通解决，至于解决的是否满意责任不是她而且买家也看到她很尽力了。所以她能做得如鱼得水就不奇怪了。

西游

按着老师说的做，补益后的作用应该高兴呀，不是更多机会接触人吗，就找对象更容易吗，跟领导接触不同的人们，对交际能力有帮助呀，那你就更容易与人交谈吗，不是有句话说‘人挪活，树挪死’吗？
你的机会来了呀，恭喜呀！！

葵花

我今年也跟你一样，从比较清闲的岗位换到又忙有要善于交际的岗位，待遇也是比原来好，因为我老口快说错话，所以我也比较担心会得罪合作商，这个岗位需要的能力恰恰是我不足的地方，但是我觉得这恰恰可以锻炼我的能力，只有见识的多了，才会知道哪些能做哪些能说，刚好也是跟着大家学习，把我的不足锻炼足了，那就是我的财富，所以我在努力少说多听多看

蓝天绿树

蓝天佳园 发表于 2014-2-16 11:28
猜一下需要交际能力特强的话，这个岗位就不能太过较真认真不能太过诚实和好心。岗位间的确有差异，但同一岗 ...

我是个实诚又死板的人，不会和别人来虚的，又不懂拒绝别人，注定是吃力不讨好。我现在熬一天算一天，活在当下，不去想第二天的事，否则怕撑不下去。锻炼固然好，但是过程真的不好受，尤其心底一开始就是排斥的，却要咬牙坚持。

胆气十足

跟我一样啊