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本帖最后由 民儿 于 2010-1-6 16:24 编辑
也说说坎人的优点吧,供博士研究。
坎人细致周密。
坎人如水。水是无孔不入吧。弯弯曲曲,细微末节,无微不至。所以,坎人做事,往往是事前都经过周密的策划,不会丢三落四。在决策之前,考虑最坏的结果是什么。
所以,坎人适合做对策学。
坎人做办公室主任应该适合,他们善于洞察和协调各种复杂的关系。这不像乾人。乾人的洞察是高瞻远瞩式的,是大方向;坎人的洞察是细微末节,是细节。
坎人适合做律师侦探吧。他们象水一样,可以找到存在的漏洞和缺陷。我的一个坎人朋友,他说他天生就会一种习惯,看人首先发现别人的缺点。他是律师。
坎人适合做编辑吧。曾经与一个乾人、一个兑人合作写文章很成功。乾人出思路框架,特点是新、高远。兑人负责成文。兑人对新事物敏感,新的理念、新的语言,呵呵,一气呵成。然后由坎人负责完工。就事论事,我发现,坎人很佩服乾人思路的高远新奇,但是,看不惯其的粗放“漏洞”;坎人佩服兑人对新事物的敏感,接受新事物的快捷,但是看不惯兑人的缺少逻辑不够深入。当然,他们怎么看我这个坎人,就不得而知了。
其实,在这个论坛里面,我体会到:
坎人需要乾人的指引。其实,很可能坎人就是一些智慧型的人。如果说乾人要找知音,坎人应该是很合适的人选---------虽然坎人没有乾人的智慧,但是,坎人对乾人的智慧,绝对是最快心领神会的人之一。之所以坎人佩服乾人,应该主要是佩服其高远;同样,坎人与乾人的分歧,也应该是在非高远的领域。所以,乾人要折服坎人,就必须在高远上面着力,这是乾人的优势。我的体会是,坎人最容易接受别人的意见--------就算是在与人争论的同时,自己已经在潜移默化的接受认同他们佩服的东西,尽管目前他们可能不承认。所以,企望博士对我们这些坎人多一份耐心!
坎人需要乾人的教导才可能成才。虽然是天水讼。但是,只要坎人低调,就可能是水天需,这样,虽然对于坎人来说是会出现一下困难,但是,这种困难有利于坎人克服自身的“不高远”,慢慢向白云转变。所以,坎人能够遇上一个佩服的乾人,绝对是一次机遇!所以,我想,家有坎儿,要想成才,还是应该找一个成功的乾人做老师。也可能坎儿最佩服的就是乾人呢。 |
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