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楼主: 天灵宗宗主

天山遁卦已讲,艮卦同学都来谈谈感想吧

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发表于 2012-12-24 09:25:22 | 显示全部楼层
想要为老百姓做事做靠山也要讲究方法,在游戏规则的范围内也可以做到为人民服务的,关键是认识到游戏规则是什么。
发表于 2012-12-24 10:47:00 | 显示全部楼层
找到了天,找到了地,才能真正找到自己。
发表于 2012-12-24 11:20:45 | 显示全部楼层
我老爸就是典型的“小人”。天山遁课使我豁然开朗。
我原来一直对我老爸的行为不理解,他当个村支书一辈子一心为民,从不为自家谋点福利,真是鞠躬尽瘁,死而后已,但到头来得到什么了,什么也没得到,既没有提升,也没有退休工资,。我戏称我老爸为别人而活,为老百姓而活。这次的天山遁真是明白了。
发表于 2012-12-24 11:24:22 | 显示全部楼层
我是土太过的艮人,对于周文王的观点很是认同。
大家想想,天只有一个天,如果山太多,山太高,天肯定觉得有压力。不修理你修理谁呢!
发表于 2012-12-24 11:49:12 | 显示全部楼层
枪打出头鸟。
发表于 2012-12-24 16:34:11 | 显示全部楼层
刚好看电视演《纪晓岚》,明白了为什么皇上不喜欢纪晓岚。
还有和珅,本来也是好官的,但是很快就看到“小人”不受皇上的喜欢,于是发展成“肥遁”了。虽然在乾隆期间是“无不利”,但是到嘉庆手里就很惨了。
发表于 2012-12-24 19:38:11 | 显示全部楼层
一直知道能人不会在领导那不会有成正比的回报,但是我一直不愿遵从这种情况,看来必须得遵从了。
发表于 2012-12-25 11:34:39 | 显示全部楼层
我是艮卦,是文革以后前3届的大学生,那时社会人才少,我侥幸在一个没有任何人脉的国营公司打拼十年,创建了一个同仁认为没有希望、也不愿做的专业,事业之初只要肯干,就可以干起来,事业很快起步,这时处理人事关系的软肋就开始阻碍事业的发展了,比如:领导要安排一些人进入我的部门,我面试以后认为其中有些人无用,会影响我打造高效团队的目标,没有让他们进来;还有就是紧盯自己的专业用户方向,而这模式与公司原来的以学业分的模式冲突较大,用户欢迎我的一站解决模式,这在现在已经是普遍采用的模式,而当时大家为了完成任务,冲突较大;多年过去,这些问题我都没有解决好,有意无意得罪了较多的人,就在事业腾飞之时,我发现我的存在已经开始阻碍这个专业的发展了,我拒绝了领导挽留,毅然辞职离开这个公司。然后来到一个民营上市公司,现在这个专业已经做成这家国营公司的一根支柱;那时,给我的感觉是事情好做,小鬼难缠,国营公司体制是造成这些事情发生的原因;如今我在民营机制下干了十几年了,发现当初的认识是错误的,这样的事情同样也会在民营机制下产生,而且更加肆无忌惮。这些不是别人的问题,还是我个性使然,命运如此!天山遁,我太关注自己的事情,虽然我的主张代表未来发展方向,但是还是在公司这个“天”下,做事的人还是要把自己的山头压低到适当的位置,好让天下有一览众山小的景象,就不累了。

点评

能有这个认识,了不起!  发表于 2012-12-25 12:07
发表于 2012-12-26 09:26:36 | 显示全部楼层
喜欢这样的讨论,能让自己对老师的课理解的更深刻些。
发表于 2013-1-31 13:43:10 | 显示全部楼层
我本人就是艮卦,我的老公和公司的老板都是乾卦,感觉处处受压制,心里不痛快。
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