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还是放在老师的帖子一起吧:
甲午年,甲戌月,辛酉日公司出台买断政策,按(工龄+2)*平均月收入,10月31日前自己提出还可多陪2W元。我现在是长期合同,平常如果自己提出是没有赔的。
公司分两个平台,我们平台稍有盈利,但销售额一直在下降;另一个平台亏损,上个月给他们开始放假。本来买断政策是针对另一个平台的员工和公司高管,13号开会后定为全公司的管理岗和另一个平台的工人岗。
我是丁已年,癸丑月,壬午日出生,毕业后一直在这家公司,有2个孩子,大的9岁,小的3岁,目前白天由公婆带。现在上班想法也很多,升职无望(生小二子时部门换了新领导,对我的工作有意见,2013年初曾想让我转岗或降级),工作压力大,下班回家6点半,与家人呆一起的时间太少。
家里先生支持我回家,管理家庭,让公婆也轻松点,他有能力养我们;公婆不反对也不支持,说就算我现在不做了,以后也有可能找到好的工作,也有可能找到不好的工作,但求自己喜欢;爸妈反对,认为我收入还可以,外面收入要少点,而且我年纪还轻,还不到40,让先生一个人养6人,压力会太大。我自己是想多和家人一起,最好同时能做点自由的职业,开心点。
事情来的有点突然,想到马上就可能离开10多年的岗位,还是挺犹豫的,大家一起来讨论下。 |
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